Hvad skal jeg gøre, hvis din chef har dårlige manerer?

Har du nogensinde haft en chef, der gør dig flov og får dig til at kravle under dit skrivebord? Den vejleder, der gør dette, kan gøre livet elendigt for alle i afdelingen.

De fleste virksomheder har høje etiketforventninger, når de overvejer forfremmelser, men nogle mennesker glider gennem revnerne og bevæger sig op på trods af deres adfærd. Du er muligvis blevet offer for dette tilsyn.

Husk bare, at du ikke behøver at følge i din tilsynsførers fodspor. Det er mere sandsynligt, at du bliver anerkendt for dine præstationer og overvejet at blive forfremmet, hvis du har gode manerer.

Empati

Husk, at man skal undervise i gode manerer og ordentlig etikette. Når din chef skummer en uanstændighed, tygger med munden åben under en forretningsfrokost eller bliver en chatterbox og spilder virksomhedshemmeligheder under et en-til-en-møde med dig, ser du sandsynligvis på nogen, der ikke blev rettet på en meget tidlig alder.

Du undrer dig måske over, hvordan denne person nåede sin position i virksomheden. Når alt kommer til alt bliver de fleste topledere undersøgt og undersøgt, før de tjener deres titler. Nogle mennesker glider imidlertid ubemærket igennem, før de er forfremmet, og det er sandsynligvis tilfældet med din chef.

Sæt dig selv i hendes position, når hun laver en etikette faux pas. Hun har ikke brug for en offentlig irettesættelse, der vil flæmme hende, ellers vender hun måske tingene mod dig og ydmyger dig endnu mere.

Hvis du vælger at rette hende sammen med andre omkring dig, vil du sandsynligvis blive mødt med nogle skarpe ord, der får dig til at skjule eller værre et køligt svar. I stedet skal du være blid og vise hende, hvordan du kan udføre en opgave med nåde, mens du er venlig.

Stå fast

En chefs dårlige manerer kan gøre en professionel arbejdsplads til en arena for akavet og elendighed. I en perfekt verden sætter en chef et eksempel for arbejderne. Det sker dog ikke altid, så du bliver muligvis nødt til at hæve dig og være den, som andre kan se på. Føler aldrig, at du skal bøje dig til et lavere niveau og opføre dig som en klods bare fordi din chef er en hul.

Måder at vise din chef gode manerer:

• Når hun taler, skal du lytte. Hvis hun afbryder dig under din præsentation, skal du stoppe, lade hende sige, hvad hun tænker, takke hende for sine tanker og derefter vende tilbage til dit emne. Selvom dette kan virke som opmuntring til hendes dårlige opførsel, er det mere en måde at håndtere noget, du ikke kan gøre noget ved. Nogle chefer kan godt lide at sige, hvad de tænker på, selvom det ikke er deres tur til at tale. Prøv at finde en mulighed senere for forsigtigt at fortælle hende, at du gerne vil afslutte din præsentation og derefter åbne ordet for spørgsmål og svar.
• Hvis din chef er en, der nyder at have for meget at drikke på kontorfestet, skal du tilbyde at køre hende hjem. Hun er måske ikke klar over, hvordan hun kommer på tværs, så måske åbner dette øjnene for det faktum, at andre ved, at hun har haft for meget at drikke. Dette kan måske eller måske ikke ændre hendes adfærd, men i det mindste kan du redde hendes liv.
• Nogle chefer lyver og forventer, at du bakker dem op. Hvis du har en af disse vejledere, så lad ham vide, at du har gjort det til en politik at altid være sandfærdig, fordi du aldrig bliver nødt til at huske, hvad du løj om. Dokumenter samtalen, hvis din chef beslutter at straffe dig for ikke at sikkerhedskopiere hans bedrag.
• Undgå at sladre om dine kolleger. Din chef kalder dig muligvis ind på hans kontor for at diskutere en anden. Dette er upassende for ham at gøre, og det ville være lige så dårligt for dig at ringe ind. Medmindre du har et problem med den kollega, så lad din chef vide, at dit hovedfokus er dit eget job, og du stoler på, at andre er gør det samme.
• Hvis din chef prøver at engagere dig i en romantisk situation, så lad ham vide, at du aldrig blander forretning med fornøjelse. Han burde tage antydningen, men hvis han ikke gør det, skal du muligvis diskutere dette med en person inden for menneskelige ressourcer. Dette når ud over dårlige manerer og sætter dig i en forfærdelig position med din karriere.
• Nogle chefer har en meget lav tærskel for dårlige nyheder eller ufuldkommenhed, så hvis du har en, der kaster et raserianfald hver gang ting ikke går, som han mener, de burde, skal du tage et skridt tilbage og komme ud af vejen. Der er sandsynligvis intet du kan gøre for at stoppe ham, medmindre han griber til mobning. Hvis du nogensinde føler dig truet, skal du gå direkte til de menneskelige ressourcer og fortælle dem dine bekymringer.

Beskyt din karriere

Uanset om du planlægger at blive hos din virksomhed indtil pensionering, eller hvis du håber at komme videre med et andet firma, skal du beskytte den karriere, du har taget dig tid til at opbygge. Det kan være svært at opretholde din personlige og professionelle værdighed til tider, hvor du har en vanskelig chef, men det er noget, du skal gøre.