Sig ikke disse ting til dine kolleger

Føler du, at dit kontor er dit hjem væk fra hjemmet, da du bruger så meget tid der? Har du nogensinde stået i en klynge ved kaffestationen på kontoret og drøftet dine inderste tanker med de mennesker, du arbejder sammen med?

Er du skyldig i at chatte om de vanvittige ting, du gjorde i sidste weekend? Gjorde din chef noget helt vanvittigt, som du vil dele med alle?

Hvis dit svar var ja på et af disse spørgsmål, skal du være forsigtig. Hvad du siger på kontoret, kan påvirke dig resten af din tid i det firma.

Kontoret er som et andet hjem for de fleste mennesker, der arbejder, så det bliver ofte et behageligt miljø, der føles som et fristed, hvor du kan lade dit hår ned. Så meget som dine kolleger og vejleder kan virke som familie, er de ikke. Faktisk kan det være karriere selvmord at dele for meget information med de mennesker, du arbejder med.

Kontoretikette er et rørende spørgsmål, som mange ikke har tænkt på. Så meget som det kan synes politisk, skal du være forsigtig med hvad du skal sige til dine kolleger for at beskytte din karriere.

Her er nogle ting, du skal afstå fra at diskutere med dine kolleger:

Klager over din chef

Selv om din vejleder kan være irriterende, er det en af de værste ting, du kan gøre, at diskutere dine tanker chefen med andre på kontoret. Ikke kun kan nogen glide op og gentage, hvad du sagde på det næste møde, andre mennesker kan høre dig.

Klager over en kollega, der ikke er der

Ingen er perfekte, så der er masser, du kan sige om andre på kontoret. Men husk at det fungerer begge veje. Der er sandsynligvis noget sladder, som dine kolleger kan sige om dig.

At sige, at noget ikke er i din jobbeskrivelse

Når du er ansat, har du sandsynligvis modtaget en jobbeskrivelse, der viser alle de ting, du forventes at gøre. Efterhånden som tiden går, og du bliver dygtig til disse opgaver, er du muligvis klar til at påtage dig flere opgaver.

Accepter det faktum, at dette er uundgåeligt, og omfavn ændringerne med et smil. Overvej det som et kompliment, at nogen har tillid til dig at føje til din pligtliste.

Sladder og rygter

Et af de nemmeste steder at sprede sladder er på kontoret. Når alt kommer til alt ser du disse mennesker i otte timer, fem dage om ugen, så du vil sandsynligvis se dem som deres værste. Men husk at de også har været omkring dig. Det er sandsynligt, at de har set dig gøre nogle ting, du ikke er glad for.

Hvis fristelsen til at sprede det seneste rygte overvælder dig, skal du gå væk fra den gruppe, der starter det. Du ved, hvem kontorets store mund er, og chancerne er, det gør dine vejledere også. Vær sød mod dem, men bliv ikke en af dem.

Personlig information

At diskutere dit personlige liv med kolleger kan være en meget rørende ting, selvom du er venner med dem uden for kontoret. Inden du fortæller nogen om din mands modbydelige vaner eller dine børns tilbøjelighed til at komme i problemer i skolen, skal du stoppe op og tænke over dit formål. Er det noget, du virkelig vil have disse mennesker til at vide?

Alt, hvad der forringer eller gør et job lettere

Når nogen kommer til dig med et arbejdsrelateret problem, skal du ikke fortælle den person noget, der får situationen til at virke triviel. Måske er alt, hvad hun har brug for, en chance for at give udtryk for sine bekymringer og en person, der er villig til at lytte.

Eller måske vil hun have råd. I stedet for at sige "Det er ikke så meget", kan du forsigtigt guide hende mod en løsning.

Uhøflige kommentarer og spørgsmål

Forlad ikke uhøflige kommentarer eller stil personlige spørgsmål som: "Er du gravid?" eller "Hvor meget har du betalt for det?" Hvis din kollega vil have dig til at vide det, vil hun fortælle dig det. Indtil da skal du holde munden lukket.

Du leder efter et andet job

Uanset hvor meget du stoler på dine kolleger, skal du huske, at deres professionelle loyalitet er over for det firma, du i øjeblikket er sammen med. Hvis du går på jobinterview, kan personen i kabinen ved siden af din være mistænksom, men det er ikke nødvendigt at fortælle hende. Du skal beskytte din nuværende position, indtil du har accepteret et tilbud på en ny.

Din løn

Mange virksomheder har en politik mod at diskutere din løn med andre. Brug ikke denne regel, ellers risikerer du at blive irettesat. Og du vil sandsynligvis blive overset til fremtidige forfremmelser.

Debatterer politik eller religion

Der er en grund til, at vores bedsteforældre havde en regel om aldrig at diskutere politik eller religion under store sammenkomster. Folk brænder for begge emner, og heftige debatter kan forårsage friktion blandt mennesker, der har brug for at komme sammen for at nå arbejdsrelaterede mål. Find noget andet at diskutere.