Vaner hos de fleste høflige mennesker

Nogle mennesker tror, at alle mennesker, der er meget populære, er født med naturlige tendenser, der tiltrækker andre. Mens en medfødt personlighed kan spille en rolle i popularitet, har lige så meget af det at gøre med lært adfærd.

De, der er omgivet af mennesker, er typisk elskværdige og virkelig interesserede i andre. De deler også andre træk, der gør andre mennesker komfortable omkring dem. Med andre ord bliver de "folkemagneter".

Hvis du vil blive betragtet som høflig, skal du etablere gode manerer. Ellers vil du konstant lave pinlige sociale faux pas.

Videnskabelig undersøgelse af vaner

Nogle forskere mener, at det tager 21 dage at gøre det samme for at danne en vane. Da Phillipa Lally, en sundhedspsykologforsker ved University College London, studerede 96 vanes vaner til en undersøgelse offentliggjort i European Journal of Social Psychology, opdagede hun imidlertid, at det tog 66 dage at etablere en ny vane.

Uanset hvad det er, kræver det konstant at være høflig uden at skulle tænke over det at etablere en vane. Hvis dette betyder noget for dig, er det bedste tidspunkt at starte nu, og i sidste ende vil du være vant til at have gode manerer.

Gode manerer

Det vigtigste at huske er, at det er vigtigt at vise respekt, hvis du vil have folk til at se dig som en høflig person. Uanset om det tager tre uger eller to måneder, hvis du vil have dine gode manerer til at blive naturlige, skal du lære og øve dem hver dag.

Her er 7 etikettevaner, du skal etablere:

1. Vær venlig og tilgængelig. Når du henvender dig til en person i forretning eller til en fest, skal du smile, strække hånden og tilbyde en varm og behagelig hilsen. Vær bevæbnet med et par samtalestartere og vær ikke bange for at bruge dem. Brug den anden persons navn flere gange for at hjælpe dig med at huske det. At gøre alt dette hjælper med at sætte den anden person i ro.
2. Giv andre mennesker nok personlig plads. De fleste mennesker er ubehagelige med mennesker, de ikke kender så godt, at de kommer for tæt på. Hvis du fornemmer, at dette er tilfældet, skal du tage et skridt tilbage. Du ved, at du gjorde det rigtige, når du ser den anden person slappe af, når du har sat lidt mellemrum imellem dig.
3. Fortæl ikke alt, hvad du ved. At give for meget information (eller TMI) for tidligt er uhøfligt og får andre til at vride sig. De fleste mennesker, du ikke kender meget godt, foretrækker ikke at høre alle detaljer i dit helbred eller dit elskeliv. De behøver heller ikke at vide, hvor mange penge du tjener, eller hvor meget du har betalt for det, du har på dig. Lær at snakke med nye bekendte og gemme de inderlige samtaler for nære venner.
4. Undgå sladder. Ja, jeg ved, at folk er tiltrukket af papirkurven på kontoret, men det er ikke en god måde at få respekt på. De vil aldrig stole på dig eller betragte dig som fortrolige. Hold det, du tror du ved, for dig selv. Du opdager måske, at sladderne er usande, og det vil kun få dig til at se dårligere ud i det lange løb. Men selvom det er sandt, kan deling af disse oplysninger ikke gøre nogen noget godt. På samme måde skal du vende dig om og gå den anden vej, når andre begynder at sladre.
5. Giv folk kredit og anerkend deres præstationer. Når et teammedlem giver den perfekte løsning til at nå dine mål, skal du sørge for, at chefen ved det. Når nogen, der arbejder for dig, har en fabelagtig idé, så fortæl din vejleder, hvor den kom fra. At tage kredit for andres ideer eller viden kan give dig et bonuspoint hos chefen i et kort stykke tid, men i sidste ende vil du fremmedgøre alle på kontoret. Plus chefen vil efterhånden finde ud af, og du risikerer at miste fremtidige forfremmelser.
6. Brug høfligt sprog. Jeg ved, at folk bliver ufølsomme over for dårligt sprog og barske kommentarer, men det er stadig ingen undskyldning for at ty til det. At være høflig har måske ikke den chokeffekt, du ønsker, men det vil ikke have folk, der dækker deres børns ører, når de ser dig komme.
7. Vær i øjeblikket. Læg din mobiltelefon i lommen eller håndtasken, og vær opmærksom på den person, du er sammen med. Ideelt set skal du slukke for din telefon og sætte den på lydløs. Men hvis du har brug for at have det på i tilfælde af en nødsituation, skal du lade den person, du er sammen med, vide, så du ikke kommer over som uhøfligt, når du kigger på det.

Hvis du følger tipene ovenfor, vil du være foran de fleste. Dette kan gøre forskellen mellem dig og en person, der er mindre høflig ved at vinde en efterspurgt jobforfremmelse. Det kan også give dig en permanent plads på værts gæsteliste.

Flere tip til at etablere gode vaner

Her er nogle andre ting, du skal gøre:

• Være til tiden. Mennesker, der sædvanligvis er forsinkede, viser manglende respekt for andres tid.
• Vær generøs. Dette inkluderer at give gode tip, lægge det, du har råd til i kontorfødselsdagsfonden, og give til velgørenhedsorganisationer.
• Har åbent kropssprog. Med andre ord må du ikke krydse dine ben, folde dine arme og se ned, når du taler med nogen. Lav øjenkontakt og vær engageret i alle samtaler.
• Brug god manerer. Hvis du gør ellers, kan du have efterladt, mens dine kolleger tager ud til frokost.
• Klæd dig passende. Inden du går hvor som helst, skal du finde ud af, hvad dresscode er. Det er pinligt at ankomme et sted, kun for at finde ud af, at du ikke har den rigtige påklædning.
• Glem ikke at svare. Dette er en høflighed, der viser din respekt for værten for hvad du end har modtaget en invitation til - hvad enten det er et bryllup eller et middagsfest.
• Send en taknote. Hvis nogen giver dig en gave eller er vært ved et middagsfest, skal du straks sende en taknote.
• Vis passende sympati. Hvis du deltager i en begravelse eller kender nogen, der har mistet en elsket, skal du være sympatisk og give din medfølelse.

Arbejde der er i gang

Når du arbejder på at etablere vaner hos de fleste høflige mennesker, vil du opdage, at der er en hel del ting at lære. Det er okay. Faktisk er alle et igangværende arbejde, og det er altid godt at fortsætte med at forbedre.